ライトアップ情報2026年記事一覧
広島経済レポートに掲載
トップインタビューとして、弊社の取り組みが「広島経済レポート」に掲載されました。
東京大学発AIスタートアップのノアロジーと連携し、海事産業特化型プラットフォームの構築を進めている背景や今後の展開についてご紹介いただいております。
▼2026年2月19日（木）号掲載
県立広島大学大学院 経営戦略研究会フォーラムにて久野社長が基調講演を行いました
2026年2月7日（土）に県立広島大学大学院経営管理研究科（HBMS）SMOフロンティア研究所が主催する「経営戦略研究会フォーラム『広島・造船関連業の現状と課題克服への道を求めて』」 において、代表取締役社長 久野智寛が基調講演を行いました。
久野の講演では、当社が取り組んできた経営理念の転換や組織改革の背景、現場との向き合い方について紹介しました。
質疑応答では、理念転換に対する社内の受け止め方や、現場の抵抗感について質問があり、久野は「現場の負担を増やす改革ではなく、日々の仕事を楽にするための積み重ねとして進めてきた」と説明しました。
また、協力会社との関係については、仕事量の平準化を通じて、年間を通した安定的な取引を実現し、共存共栄を目指していることを紹介しました。
さらに、船舶修繕は一品一様である一方、保守・点検の分野では標準化やデータ活用の余地があり、将来的にはAIを活用した予知・予防保全が重要な方向性になると述べました。
組織改革については、短期的な成果を求めるのではなく、10年単位で人と文化を育てていくことの重要性を強調しました。
当社は今後も、地域造船業の発展と持続可能な経営の実現に向け、挑戦を続けてまいります。
向島中学校「立志式」にて久野社長が登壇
2026年2月6日（金）、尾道市立向島中学校にて開催された「立志式」において、当社代表取締役社長 久野 智寛が講演の機会をいただきました。
今回の講演では、「これからの時代 AI時代 君たち私たちはどう生きるか― 中学生のみなさんに伝えたいこと ―」
をテーマに、AIやテクノロジーが急速に進化する時代だからこそ大切となる「人間力」「技術・技能」そして「行動・実践」の重要性についてお話ししました。
多くの生徒の皆さんがメモを取りながら、熱心に耳を傾けている様子が印象的でした。
当社は今後も、地域の皆さまとのつながりを大切にし、次世代を担う若い世代に向けた取り組みに積極的に参加してまいります。
技能職（鉄工・エンジンなど）
募集内容
| 業務内容 | エンジン整備（仕上）、鉄工（ガス・取付・溶接・現図・ぎょう鉄）、運搬・足場・配管・船渠 |
|---|---|
| 募集資格・求める人物像 |
44歳くらいまで コミュニケーション能力の高い方、未経験でも聞き上手・話し上手の方歓迎します！ |
| 仕事内容 |
エンジン整備（仕上）：船舶エンジン・発電機・プロペラ・ モーター・ポンプの分解、整備、組立。 各種部品の交換・清掃・修理や点検業務 機関異常時の原因調査・調整対応 鉄工：船舶関連の鋼材切断・溶接作業を中心に、ブレーキライニングなどの設 備機器の修繕業務も担当。 運搬・足場：船舶修理用足場の架設・撤去作業 、部品や資材の運搬・搬出入サポート 、玉掛作業の補助 、その他、現場の清掃・整備など 配管：鋼管の切断・加工・溶接、船内への配管取付・調整作業 既設配管の交換・メンテナンス 漏れ・腐食などの点検・修繕、作業道具・資材の管理・清掃 船渠作業：入出渠作業（船の出入れ補助）、 係船作業（ロープ掛け・固定）、盤木調整（船体支えの設置）、船渠注排出（ドック内の水位調整）、清掃・点検作業 など |
| 選考方法 | 書類選考（履歴書）→ 1次面接（工場見学）・適性検査 → 最終面接 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 エントリーフォーム |
| 給与 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当 |
| 賞与 |
年2回（6月、12月）、前年実績 6.8か月 |
| 勤務時間 | 7：50～17：00（休憩85分） |
| 休日・休暇 | 日・祝・その他指定の土曜日、夏季/年末年始休暇他 年間120日 |
技術職（施工管理）
募集内容
| 業務内容 | 船体・機関・電気（施工管理） |
|---|---|
| 募集資格・求める人物像 |
44歳くらいまで（経験者は45歳くらいまで。 尚、電気の経験者は年齢不問） コミュニケーション能力の高い方、未経験でも聞き上手・話し上手の方歓迎します！ |
| 仕事内容 |
・発注（材料・資材・部品など） ・現場スタッフとの打ち合わせ、調整・安全管理 ・スケジュール管理・品質管理（チェック） ・工事の記録（落成書）作成・顧客（船主）などへの各種報告
各部門の施工管理１名と作業員でチームを組み修繕を実施します。 お客様と現場の調整を行い、工事を円滑に進める役割です。 |
| 選考方法 | 書類選考（履歴書）→ 1次面接（工場見学）・適性検査 → 最終面接 |
| 応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 エントリーフォーム |
| 給与 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、前年実績 6.8か月 |
| 勤務時間 | 7：50～17：00（休憩85分） |
| 休日・休暇 | 日・祝・その他指定の土曜日、夏季/年末年始休暇他 年間120日 |
新・海事産業ものづくり体験講座 向島中央小学校 発表会に参加
令和8年1月16日（金）、尾道市立向島中央小学校にて「新・海事産業ものづくり体験講座」の発表会が開催され、弊社からも広報・採用課の2名で見学に伺いました。
本講座は、一般社団法人日本中小型造船工業会が実施している取り組みで、造船・海運業界への理解を深め、地域の海事産業に関心を持つ人材を育てることを目的としています。
発表会では、児童の皆さんがこれまでの学びの成果をスライドを使って発表しました。
船の役割や、外航船の船長の仕事、未来の船など、授業で習ったことのほか、自ら調べ、考えた内容がわかりやすくまとめられていました。
また、スライドの最後には、弊社工場見学の際に働く職員の姿を見て、「私たちの生活を支える仕事を一生懸命してくれてありがとう」などといったメッセージが、どのグループにも込められており、私たちにとっても大変嬉しく、心に残る発表となりました。
さらに、発表の中には、弊社工場の見学を通して得た気づきも紹介されており、私たち自身も「どのような視点で現場を見ているのか」「子どもたちにとって心に残る体験とは何か」を改めて考える、貴重な機会となりました。
今後もこのような取り組みを通じて、未来を担う子どもたちが「海」と「ものづくり」の魅力に触れ、地域の産業に興味を持つきっかけとなることを願っています。
内航海運新聞・尾道新聞に掲載
当社が実施している、尾道市立大学の学生提案によるクレーンの新ライトアップについて、内航海運新聞および尾道新聞において紹介されましたのでお知らせいたします。
▼2026年1月19日（月）掲載 「内航海運新聞」より抜粋
▼2026年1月17日（土）掲載 「尾道新聞」より抜粋
「広島県産業教育振興会 尾三支部懇談会」にて久野社長が登壇
2026年1月16日（金）、尾道商工会議所ビルにて開催された「広島県産業教育振興会 尾三支部懇談会」において、弊社代表取締役社長 久野智寛が登壇し、講演を行いました。
本講演では、「『船舶修繕業』から『安定航行供給業』へ― これからの日本／地方のあり方の縮図＝ダブルエッセンシャルな尾道で進化的で持続的な知的技術技能集約型企業をつくる」をテーマに、当社の事業の変遷や将来像についてお話ししました。
今後も当社は、地域や教育機関との連携を大切にしながら、持続可能な海事産業の発展と、次世代への価値継承に取り組んでまいります。
総合職 （施工管理）
経営幹部候補募集
入社時配属先・・・船体・機関・電気担当技師
【入社後の流れ】
「施工管理（担当技師）」は、工程管理、技術指導、部材発注、落成書作成などが主な仕事です。「施工管理」という船舶修理のまとめ役の仕事を通じて、向島ドックのコア事業について習得していきます。その中で、マネジメント能力、コミニケーション能力を発揮し、また更に磨きをかけながら、経営幹部としての能力を培っていただきます。
先輩担当技師のスキルを学んだり、外部講習を受講するといったOJT、OFF-JTを絡めた社員教育により、専門知識がなくても一人前の担当技師になれるカリキュラムとなっています。
募集内容
| 募集資格 | 2027年3月大学、大学院及び高専卒業予定者 |
|---|---|
| 募集職種 | 施工管理（担当技師） |
| 選考フロー |
エントリー（マイナビ・HP） → WEB説明会（もしくは工場見学付き説明会） →（工場見学）→ 書類応募 → 書類審査 → 筆記試験・個人面接（1回）※1回来社していただき試験・面接を受けていただくと合否結果がでます。 |
| 応募書類 |
履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書を郵送ください。 ※1）マイナビからエントリーされた方は、My Career Boxを履歴書の代わりに使用できます。 ※2）提出書類が揃わなくて、その旨ご連絡いただけたら応募可能です。
※書類選考後、追って連絡します。
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| 会社説明会 |
現在オープンカンパニー 対面＆WEBも行っております！ マイナビよりお申し込みください！ ※オープンカンパニーで3月からのWEB説明会免除です！
対面＆WEB説明会 開催します！ 今年度は、WEB説明会だけでなく、対面での工場見学付き説明会を本社で行います。 WEBではわからない迫力ある船を間近で体感していただきながらの説明会です。 また、WEB説明会では、Zoomを利用し、動画配信型ではなく、毎回弊社担当者よりご説明させて頂きます。 会場説明会にいらっしゃる感覚でご参加ください。 対面・WEB説明会とも所要時間は1時間程度です。都合の良い日をお知らせください。
|
| 工場見学 |
随時行っております。 実施可能日：月曜日～金曜日と一部土曜日（但し、祝祭日を除く） 時間：9時～16時の間で1時間程度 ※エントリーフォームから申込ください。 |
| 試験日 |
第1回 3月上旬～予定 ※書類審査後、追って当社よりご連絡いたします。 |
| 工場見学 | ご希望の方は、随時受け付けております。事前にご連絡をお願いします。 ※その際、履歴書は不要です |
| 初任給 | 大学卒：220,000円（2025年4月予定） 高専卒：220,000円（2025年4月予定） |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当・残業手当 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）前年度実績 6.8ヶ月 （新卒者前年度実績） 4.09ヶ月 |
| 勤務時間 | 7：50～17：00（休憩85分） |
| 休日・休暇 |
日・祝日・その他指定の土曜日・夏季/年末年始休暇他 年間120日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形年金貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰、共済会制度（傷病による欠勤3か月間給与保証、各種慶弔見舞金）他 詳細は「福利厚生」をご覧ください→「福利厚生」ページ |
総合職（営業職）
経営幹部候補募集
入社時配属先・・・船体・機関・電気担当技師
【入社後の流れ】
営業志望で入った方もまず、「施工管理（担当技師）」という船舶修理のまとめ役の仕事を通じて、向島ドックのコア事業について習得していきます。「施工管理」は、工程管理、技術指導、部材発注、落成書作成などが主な仕事です。その中で、マネジメント能力、コミニケーション能力を発揮し、また更に磨きをかけながら、経営幹部としての能力を培っていただきます。
「施工管理」として学んだ後、「営業職」として活躍いただきます。「営業職」への転属は、随時ヒアリングをしながらその方にあったタイミングで配属されます。
募集内容
| 募集資格 | 2027年3月大学、大学院及び高専卒業予定者 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 選考フロー |
エントリー（マイナビ・HP） → WEB説明会（もしくは工場見学付き説明会 →（工場見学）→ 書類応募 → 書類審査 → 筆記試験・個人面接（1回）※1回来社していただき試験・面接を受けていただくと合否結果がでます。 |
| 応募書類 |
履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書を郵送ください。 ※1）マイナビからエントリーされた方は、My Career Boxを履歴書の代わりに使用できます。 ※2）提出書類が全部揃わなくても、その旨をご連絡いただけたら応募可能です。
※書類選考後、追って日時連絡します。
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| 会社説明会 |
現在オープンカンパニー 対面＆WEBも行っております！ マイナビよりお申し込みください！ ※オープンカンパニーで3月からのWEB説明会免除です！
対面＆WEB説明会 開催します！ 今年度は、WEB説明会だけでなく、対面での工場見学付き説明会を本社で行います。 WEBではわからない迫力ある船を間近で体感していただきながらの説明会です。
また、WEB説明会では、Zoomを利用し、動画配信型ではなく、毎回弊社担当者よりご説明させて頂きます。 会場説明会にいらっしゃる感覚でご参加ください。
WEB説明会は、所要時間は1時間程度、対面での工場見学付き説明会の所要時間は2時間程度です。 都合の良い日をお知らせください。
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| 工場見学 |
随時行っております。 実施可能日：月曜日～金曜日と一部土曜日（但し、祝祭日を除く） 時間：9時～16時の間で1時間程度 ※エントリーフォームから申込ください。 |
| 試験日 |
第1回 3月上旬～予定 ※書類審査後、追って当社よりご連絡いたします。 |
| 工場見学 | ご希望の方は、随時受け付けております。事前にご連絡をお願いします。 ※その際、履歴書は不要です |
| 初任給 | 大学卒：220,000円（2025年4月予定） 高専卒：220,000円（2025年4月予定） |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当・残業手当 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）前年度実績 6.8ヶ月 （新卒者前年度実績） 4.09ヶ月 |
| 勤務時間 | 7：50～17：00（休憩85分） |
| 休日・休暇 | 日・祝日・その他指定の土曜日・夏季/年末年始休暇他 年間120日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形年金貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰、共済会制度（傷病による欠勤3か月間給与保証、各種慶弔見舞金）他 詳細は「福利厚生」をご覧ください→「福利厚生」ページ |
